企业合规师培训初级取证班

企业合规师新职业申请参与单位颁发；拥有权威的《企业合规师技术技能标准》体系、教材《综合法律知识》、《企业管理知识》、《合规基础知识》、《企业合规师专业技术指导用书》初、中、高级四本。拥有企业合规届、职业教育界著名专家参与制定和编写。

我们是符合国家职业教育体系的行业权威证书。与国家职业资格考试体系。

课程体系

公共课程：（通用课程）必修课

一、《综合法律知识》；（40课时）（律师、企业法律顾问、法律工作者免考不免培训）；

《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国税务征收管理法》、《中华人民共和国劳动法合同法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国对外贸易法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《电信和互联网用户个人信息保护规定》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国个人信息保护法》法律基础理论知识

二、《企业管理知识》；（35课时）（企业法律顾问、企业管理咨询师免考不免培训）

现代企业管理、企业人力资源管理、企业财税管理、企业市场营销管理、企业战略管理、企业投资管理、国际贸易、企业知识产权管理、企业刑事法律风险管理；

三、《合规基础知识》；（20课时）

（1）合规、合规管理概念、原则原理等理论知识

（2）合规风险识别、分析与评估基础理论知识

（3）合规义务管理基础理论知识；

（4）合规管理制度与流程设计基础理论知识

（5）合规管理体系建设基础理论知识

（6）合规管理体系运行基础理论知识

（7）合规管理体系的更新和维护知识

（8）不合规的管理和持续改进基础理论知识

（9）合规调查和审核基础理论知识

（10）合规绩效考核基础理论知识

（11）企业合规宣传与培训基础理论知识

（12）企业合规管理计划基础理论知识

（13）合规文化培养基础理论知识

四、实务初级

实务一：合规体系建立

合规管理体系范围（组织环境、合规遵从、最高领导、相关利益方）

合规管理构架体系及合规职责（董事会及合规委员会职责、首席合规官和合规部门的职责

合规管理日常规事务（合规风险的识别、合规咨询与合格审查、合规培训、合规监督检查与监控、合规报告、合规警示、合规管理的档案与留存

合规义务（合规义务识别、合规义务梳理和记录、来源、变更信息过程

合规风险（合规风险分类、风险内容、识别、合规风险清单；

合规组织（合规管理部门组成、职责、组织模式、合规职能、合规尽职调查

实务二、合规实施

运行策划与控制程序（合规梳理，法律法规、行业最新动态、跟踪及推送；合规政策、流程和工作说明；运行策划标准的过程与控制程序进行记录

沟通与培训（相关利益方内部和外部、逾期行为沟通；人员培训，合规宣传；

合规支持（合规资源、合规能力

管理体系信息化（政策和程序、合规管理系统目标、指标、结构和内容）

控制与程序（控制程序信息、合规有效性检查和测试）

实务三：合规检查

监视和测量（合规培训有效性信息监视和测量、有效性控制

绩效评估、考核评价和举报机制（合规绩效信息的来源、内容、信息收集的方法、考核有效性评估、记录）

合规调查（合规管理体系漏洞和问责失误的因素调查、问责失误调查、违规调查、违规调查报告）

 管理评审（管理评审输出变更、评审报告）

内部审核（被审计方沟通、审核方案、审核文件信息）

违规管理与问责（违规管理信息内涵、违规管理内容和原则、违规举报方式和保护举报人、问违规处置与问责方法）

实务四： 改进

不合规与纠正措施（不合格、不合规的证据保存和分析、应对措施、纠正措施方法）

持续改进的环节控制